En Jobsket ATS apostamos por los portales de empleos corporativos. Tener un portal de empleo tiene numerosas ventajas:

• Imagen de marca: Captando candidatos a través de su propio portal de empleo incrementa su presencia en la red y refuerza la marca de su empresa.


• Responsabilidad social: Con su propio portal de empleo demuestra que está concienciado con el problema del desempleo y ayuda a crear trabajo.


• Mejores candidatos: Muchas de las personas que llegan a su portal es porque quieren trabajar en su empresa. Suelen ser personas con una actitud positiva. Conocen la empresa, les gusta y quieren trabajar en ella. Dándoles un mecanismo para dejar su currículum mantendrá una base de talento importante para el futuro.


• Comunicación: Con su propio portal de empleo le será posible mantener una comunicación mayor y mucho más cercana con sus candidatos.


• Fidelización de candidatos: Por lo general los candidatos prefieren contactar directamente con las empresas siempre que sea posible. La mejor comunicación redunda en una fidelización de los candidatos que saben que han encontrado una empresa que les va a contestar.


• Propiedad de los currículums: En su portal de empleo los currículums son suyos. No se los queda el intermediario ni tendrá que hacer malabarismos como imprimir los CVs o descargárselos. Los tendrá siempre accesibles, en la web y en su formato original.

En Jobsket ATS hemos decidido hacer tan fácil el tener su propio portal de empleo que no tendrá que hacer absolutamente nada. Eso es, nada. Porque por el sólo hecho de registrarse en Jobsket ATS dispone de un portal de empleo propio accesible desde una URL del estilo siguiente: http://ats.jobsket.com/site/suempresa. Puede ver un ejemplo aquí.

Utilice su propio nombre de dominio

El tener un portal de empleo propio y en menos de 30 segundos y aprovechando toda la potencia de Jobsket ATS es de por sí algo realmente atractivo. Pero hemos ido más allá. Utilizando nuestra consola de administración podrá de manera muy sencilla asociar su propio nombre de dominio con su portal de empleo.

Así, por ejemplo, si tiene registrado el nombre de dominio miempresa.com, podría asociar el subdominio empleo.miempresa.com de modo que cuando sus candidatos fuesen a esa dirección serían redirigidos automáticamente a su micrositio de empleo en Jobsket ATS.

Utilizando este tipo de redirección está reforzando su imagen de marca y además les da a los candidatos una URL mucho más fácil de recordar. En este enlace puede encontrar más información sobre como enlazar su propio dominio con su portal de empleo en Jobsket ATS.